員工集體辭職索要補償只因改變上班時間

日期:2021-05-14 閱讀: 關鍵詞:辭職賠償,上海工傷找律師,上海勞動維權律師

  《物權法》 第一百零三條 共有人對共有的不動產或者動產沒有約定為按份共有或者共同共有,或者約定不明確的,除共有人具有家庭關系等外,視為按份共有。上海勞動維權律師

  第一百零四條 按份共有人對共有的不動產或者動產享有的份額,沒有約定或者約定不明確的,按照出資額確定;不能確定出資額的,視為等額享有。1.你們共同購買的這個房屋屬于一般共有財產,你們最好請專業的評估師評估一下房子現在的價格,然后協商男方應該賠償女方的具體金額。2.如果協商不成,雙方又有證據證明各自的出資比例以及還貸比例,則在房子時令價格減去未還貸款以后的金額乘以女方已出資比例,即是男方應賠償女的金額。3.如果沒有證據證明雙方的出資比例,則按同等比例。4.未還貸款由男方承擔。

  一對戀人合買一處婚房,沒料到房屋裝修完畢后,兩人卻選擇分手。兩人都想取得房屋所得權,協商不成只能訴至法院。昨據崇安法院透露:經審理,判決男方談某獲得房屋歸屬,但須支付女方董某人民幣16萬元。

員工集體辭職索要補償只因改變上班時間

  據法院查明:2003年,熱戀中的談某和董某合買一處房屋,作為結婚之用。一年多,在房屋交付使用、裝修完畢后,兩人選擇分手,但合買的房屋已由原先36萬元增值至51萬元。

  為此,兩人都想取得房屋所有權,再給對方一些補償。由于協商不成,談某只好訴至法院。

  法院經審理認為,董某和談某系房屋共有人,在兩人對共有房屋歸屬未達成一致意見的情況下,有關房屋歸屬應綜合考慮共有人對取得房屋所作貢獻大小、方便生活等因素給予決定。在本案中,談某現已實際居住在訟爭房屋中,并且房款和裝潢出資上均高于董某,部分房款也由他以個人名義按揭。因此,該房屋歸屬談某為宜,但談某應歸還董某為買房、裝修支出的所有款項,而房屋的增值款,根據雙方在法庭辯論終結前的房款出資比例,給予確定。最終,法院判決談某支付董某16萬元。

  勞動糾紛解決的方式有哪些?

  (一)調解:

  發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。

  當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定外,可以向人民法院提起訴訟。

  (二)勞動仲裁

  當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定外,可以向人民法院提起訴訟。

員工集體辭職索要補償只因改變上班時間

  二、勞動仲裁的時效規定:

  根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

  仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利,或向有關部門請求權利救濟,或對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

  因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在法律規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

  上海勞動維權律師 申請人以時效中斷、時效中止為由主張請求未過時效的,應提供相關證據證明。

  勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受前述仲裁時效期間的限制;但勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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