合同護士婦幼項目進修5個月醫院叫我簽合同合理

　　上海律師合同糾紛   第一條　為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設，制定本法。

　　第二條　本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

　　婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。

　　第三條　合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。

　　第四條　當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。

　　第五條　當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。

　　第六條　當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。

　　第七條　當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。

　　第八條　依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。

　　依法成立的合同，受法律保護。

　　第二章　合同的訂立

　　第九條　當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。

　　當事人依法可以委托代理人訂立合同。

　　第十條　當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。

　　法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。

　　辭退員工的規定根據《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的；

　?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

　　上海律師合同糾紛   （六）被依法追究刑事責任的。