上海勞動仲裁律師深度解析：虛假訴訟案例之王某興騙取勞動仲裁執行

　　在司法實踐中，虛假訴訟是一個嚴重損害司法公正和權益的問題。其中，虛假勞動仲裁作為一種特殊的虛假訴訟形式，更是對勞動者權益的極大侵害。上海勞動仲裁律師通過分析王某興騙取勞動仲裁執行的案例，揭示其虛假訴訟的本質和危害，以及如何加強檢察監督以防范此類行為。

　　一、案情回顧

　　王某興與甲茶公司原法定代表人王某貴之間存在借款糾紛。在多次催收未果的情況下，王某興與甲茶公司的新法定代表人王某福共謀，通過虛構工資欠款的事實申請勞動仲裁，企圖從甲茶公司的資產拍賣中優先受償。在仲裁過程中，仲裁員明知申請人與甲茶公司不存在勞動關系，但仍出具了虛假仲裁調解書。最終，王某興等人依據該虛假仲裁調解書向人民法院申請執行，試圖獲取非法利益。

　　二、線索發現與調查核實

　　當地人民檢察院在執行監督專項活動中發現了這一虛假仲裁線索。通過調取法院執行卷宗、查詢戶籍信息、工商登記信息等方式，檢察人員初步判斷存在虛假仲裁行為。經過深入調查核實，檢察人員確認了王某興等人與甲茶公司不存在勞動關系，“授權委托書”上的簽名系偽造，仲裁員在明知情況下仍出具了虛假仲裁調解書。

　　三、監督意見與結果

　　基于調查結果，當地人民檢察院向勞動人事爭議仲裁委員會發出檢察建議書，指出王某興、王某福虛構事實申請勞動仲裁的行為違法，建議撤銷仲裁調解書。隨后，人民檢察院又向人民法院發出檢察建議書，建議終結執行程序。最終，仲裁委撤銷了仲裁調解書，人民法院裁定終結執行案件，并追究了相關責任人的刑事責任。

　　四、虛假訴訟的危害與防范

　　虛假訴訟不僅損害了當事人的合法權益，還嚴重破壞了司法公正和法治環境。它不僅妨礙了正常的訴訟秩序，浪費了司法資源，還可能導致錯誤的裁判結果，給社會帶來極大的負面影響。因此，我們必須高度重視虛假訴訟的防范和打擊工作。

　　為了防范虛假訴訟的發生，我們建議采取以下措施：一是加強法律宣傳教育，提高公眾的法律意識和素養；二是完善法律制度，加大對虛假訴訟行為的懲處力度；三是加強司法人員的培訓和管理，提高其識別和防范虛假訴訟的能力；四是建立跨部門協作機制，形成打擊虛假訴訟的強大合力。

　　五、結論與展望

　　通過王某興騙取勞動仲裁執行這一典型案例的深入剖析，我們深刻認識到了虛假訴訟的危害性和防范的重要性。虛假訴訟不僅損害了當事人的合法權益，更破壞了司法公正和法治環境。因此，我們必須采取有力措施加以防范和打擊。

　　展望未來，我們期待司法機關能夠繼續加大虛假訴訟的打擊力度，完善相關法律制度，提高司法效率和質量。同時，我們也呼吁廣大市民積極參與法治建設，提高法律意識，共同營造一個公正、法治的社會環境。讓我們攜手努力，共同為構建美好法治社會貢獻力量。

　　在此案中，上海勞動仲裁律師發揮了重要的作用。他們憑借專業的法律知識和豐富的實踐經驗，為案件的偵破和審理提供了有力的法律支持。他們通過深入分析案情、調查核實證據等方式，揭示了虛假訴訟的真相，維護了司法公正和權益。