為何離職沒拿到賠償卻還得賠公司十余萬

日期:2022-03-31 閱讀: 關鍵詞:為何,離職,沒拿到,賠償,卻,還得,賠,公司,案情,

  案情簡介

  教育公司與李洪簽訂了2019年9月25日至2020年9月24日的勞動合同。由于李洪在任職過程中可能接觸到教育公司的知識產權、商業秘密或其他對競爭優勢有重要影響的信息,雙方同意李洪離職后履行競業限制義務。

  2020年,李紅提出離職,教育公司發出競業限制通知書。通知顯示,競業限制期為2020年10月11日至2021年4月10日。在競業限制期內,李紅不得與與與教育公司有競爭關系的公司或其他組織建立勞動關系、勞動關系和勞務派遣關系。李紅在通知書上簽字確認。

  李洪離職后,在競業禁止期內加入軟件公司,是競業禁止通知中列出的競業禁止公司之一。教育公司認為,李洪離職后違反了競業禁止義務,造成了客戶損失、市場份額損失和相應的權利保護費用等巨大損失。因此,教育公司起訴法院,要求李洪支付10萬元的違約金。(上海勞動爭議律師介紹文中人物均為化名)

 

  法院審理

  法院認為,李洪實際從事教育公司的軟件研發和推廣,離職后從事軟件工程師。兩者的工作性質和工作內容高度相似,可以確定教育公司與軟件公司之間存在競爭關系。李洪與教育公司解除勞動合同后,與競業限制通知中明確規定的軟件公司建立勞動關系,違反雙方的競業限制協議,構成違約。法院最終裁定,李洪支付了教育公司違反競業禁止協議的10萬元違約金。
 

為何離職沒拿到賠償卻還得賠公司十余萬
 

  律師提醒

  競業限制是指用人單位對保守用人單位商業秘密或者對企業競爭優勢有重要影響的勞動者,在勞動合同、知識產權所有權協議或者技術保密協議中約定,勞動者不得在勞動合同終止或者終止后的一定期限內生產類似產品、經營類似業務或者有其他競爭關系的用人單位工作,也不得生產與原單位有競爭關系的類似產品或者經營類似業務。

  《中國勞動合同法》第二十三條規定了競業限制:用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,同意在勞動合同終止或者終止后,在競業限制期內每月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

  上海勞動爭議律師由此可見,競業限制義務包括勞動者的競業限制義務和用人單位的經濟補償義務。用人單位終止或者終止勞動合同后,給予勞動者經濟補償,勞動者履行與原單位有競業關系的不作為義務。

  在這種情況下,李洪作為教育公司的員工,從事軟件研發和推廣,可以解除客戶信息、軟件編程等商業秘密信息,應屬于競業限制人員。雙方在勞動合同中約定了競業限制義務,李洪在競業限制通知書上簽字確認。因李洪未履行競業限制義務,應向用人單位支付違約金。

  

為何離職沒拿到賠償卻還得賠公司十余萬?http://www.jonrailton.com/lvshizixun/shanghailaodongjiufenlvshi/1854.html
以上文章來源于網絡,如果發現有涉嫌抄襲的內容,請聯系我們,并提交問題、鏈接及權屬信息,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

上海律師咨詢微信

律師咨詢微信號:12871916

主站蜘蛛池模板: 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 蜜桃一区二区三区| 成人精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲毛片在线看| 深爱五月激情网| 欧美日韩高清完整版在线观看免费| 国产精品免费播放 | WWW国产成人免费观看视频| 欧美日韩在线视频| 国产小视频你懂的| 两个人看的www免费视频中文| 男人j桶进女人p无遮挡在线观看 | 亚洲图片欧美另类| 日本xxx片免费高清在线| 免费人成在线观看网站品爱网日本| 5g影院天天爽爽| 日本尹人综合香蕉在线观看| 国产三级电影网站| a级高清观看视频在线看| 欧美一级中文字幕| 四虎国产精品免费久久| 91香蕉国产线观看免费全集| 日韩精品免费一区二区三区| 又黄又爽无遮挡免费视频| 91福利免费视频| 日本免费网站视频www区| 交换人生电影在线| 国产成人午夜片在线观看| 怡红院老首页主页入口| 人妻少妇看a偷人无码精品| 日本a∨在线播放高清| 成人无码精品1区2区3区免费看| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 黄色网址免费大全| 天堂资源中文在线| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 蜜桃视频一区二区| 国内自拍成人网在线视频| 久久亚洲免费视频| 永久久久免费浮力影院| 国产三级精品视频|